Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :)

Descriptif du poste

Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour contribuer à l’adaptation de nos méthodes aux différents types de handicaps. 

Contexte de la mission

Depuis 2014, Activ’Action organise et animent des ateliers, des formations, des groupes d’entraide et des espaces d’expérimentations ouverts à toute personne en recherche d’emploi, quelque soit son âge, son niveau de diplôme, son lieu d’habitation. Activ’Action crée aussi des collaborations avec des structures d’insertion socio-professionnelle.

Toutes nos activités servent 3 enjeux majeurs:  lever les freins psychologiques au retour à l’emploi, permettre le développement des compétences savoir-être de chacun et favoriser la mixité sociale pour que tout le monde puisse trouver sa place dans la société et la façon dont il/elle souhaite y contribuer.

Depuis le début de l’aventure, notre volonté a toujours été de concevoir nos activités pour qu’elles soient accessibles au plus grand nombre afin de garantir une diversité de parcours et d’expérience. Aujourd’hui nous souhaitons aller encore plus loin dans l’accessibilité de nos méthodologies et souhaitons ainsi contribuer à l’épanouissement professionnel des personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap.

Missions principales du poste

 Après une formation à nos méthodologies, voici les missions proposées en coordination avec les différents Responsables de pôles :

• Audit des pratiques actuelles, planification stratégique et mise en place des adaptations nécessaires à une plus grande inclusivité de nos activités (10%)

• Création de partenariats avec les acteurs de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (10%)

• Animation des groupes d’entraide mixte et management d’un volontaire en Service Civique dédié à la création de liens entre tous les profils de personnes en recherche d’emploi (20%)

• Création de partenariats et animation d’ateliers au sein des structures dédiées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap (40%)

• Création d’ateliers ou d’évènements dédiés à la valorisation du potentiel des participants pour briser les à priori à l’embauche de personnes en situation de handicap (10%)

• Création des manuels de transfert des apprentissages et bonnes pratiques (5%)

• Lien avec les partenaires financeurs (5%)

Toute autre mission qui permettrait de faire rayonner notre vision d’une société ou chacun peut développer son potentiel.

Profil recherché

Nous recherchons surtout quelqu’un qui partage nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative.

Compétences requises​

• Avoir un tempérament optimiste, engagé et sincère nécessaire au développement de l’activité

• Capacités à convaincre/argumenter

• Connaissances des principes de base sur la CNV serait un plus

• Savoir travailler en autonomie (relations partenariales; organisation des interventions) et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action)

• Avoir déjà une ou plusieurs expériences dans l’animation/facilitation d’ateliers collectifs serait un plus

• Avoir un intérêt pour les sujets des handicaps, de l’innovation sociale, de l’ESS et du secteur du social

• Capacité de remise en question, rigueur, précision et écoute nécessairesBonne expression écrite et orale indispensables

• Excellente capacité d’organisation et de gestion administrative indispensables. Cette mission étant co-financée par le Fond Social Européen.

Pourquoi rejoindre l'aventure  Activ’Action ?

• Avoir un impact social concret et directement visible

• Développer son réseau au niveau local et national

• Pouvoir apporter ses réponses et sa vision du monde du travail de demain

• Pouvoir contribuer de manière concrète à la cohésion sociale et territoriale

• Avoir des co-équipiers impliqués, motivés et bienveillants

• Pouvoir être force de proposition dans le développement de l’association​

Conditions

• Début de mission : mi-Octobre 2019

• Contrat : CDD statut cadre avec possibilité suite CDI

• Durée : 15 mois

• Horaires : forfait jours, de nombreux déplacements au niveau régional sont à prévoir et de manière plus occasionnelle au niveau national

• Lieu : Strasbourg

• Rémunération : 1400 net/mois + 50% du titre de transport + prise en charge de la mutuelle à 100%

• Candidatures ouvertes jusqu’au 30 septembre 2019

• Personnes ayant la RQTH bienvenues :)​

Process de recrutement

• 1ère étape de sélection : Pour postuler, pas besoin de lettre de motivation, répondez aux questions ci-dessous et envoyez un “C.V” qui vous correspond avant le 30 septembre à 12h :

  • Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?

  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?

  • En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?

• 2ème étape de sélection : Participation à un Activ’Recrute le 8 octobre de 9h à 12h pour découvrir nos méthodologies (optionnel) + Étude de cas (+ Rdv téléphonique rapide optionnel avec un membre fondateur de l’association pour poser vos éventuelles questions)

• 3ème étape de sélection : Entretien physique avec un membre fondateur de l’association ainsi qu’un.e chargé.e de mission.

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