Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, un tremplin vers un emploi satisfaisant ou pour créer son emploi idéal ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir son réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer son entreprise :)

Comment ? Grâce à l’organisation d’ateliers collaboratifs permettant de travailler sur l’estime de soi, la reprise de confiance en soi et l’identification de ses compétences, l’animation d’une communauté solidaire et la formation des Activ’Acteurs à l’animation et la création d’ateliers.

En à peine 4 ans, 1200 ateliers ont été animés pour 7000 participants dans plus de 20 villes en France et à l’étranger.

Aujourd’hui nous souhaitons développer la communauté Activ’Action, et en particulier les ateliers sensibilisant à l’entrepreneuriat, dans les 13 et 20e arrondissements dans le cadre d'un projet développé avec la Région Île-de-France et l'Agence France-Entrepreneur.

Nous recherchons un individu enthousiaste, engagé et prêt à rejoindre notre équipe pour promouvoir et développer la communauté Activ’Action et la culture entrepreneuriale dans ces arrondissements.  

Après une formation interne, voici les missions que nous te proposons de réaliser en autonomie :

- Animer les ateliers Activ’Entrepreneurs  ;
- Assurer la communication terrain des ateliers et identifier des réseaux de communication adéquats ; 
- Animation des réseaux sociaux (twitter, groupe et page facebook, newsletter)
- Assurer une veille des événements et ressources liés à l’entrepreneuriat

- Toute mission que tu adorerais faire et qui permettrait de contribuer à la réalisation de notre ambition !

Nous recherchons surtout quelqu’un qui partage nos valeurs : bienveillance, solidarité, ouverture d’esprit, esprit d’initiative… Et si en plus tu es autonome, capable d’apprendre rapidement, que tu sais t’adapter à différentes situations ce poste est fait pour toi !

Autres compétences requises :

- Aimer être au contact des gens et ne pas avoir peur d’aller sur le terrain

- Aimer transmettre

- Avoir un tempérament optimiste, engagé et sincère nécessaire au développement de l’activité

- Savoir travailler en autonomie et en équipe (synergie avec l’équipe Activ’Action)

- Avoir un intérêt pour l’entrepreneuriat, la culture entrepreneuriale et l’innovation sociale

- Avoir un intérêt pour les principes de la psychologie positive

- Capacité de remise en question, organisation, écoute, bonne expression écrite et orale nécessaires

- La connaissance des principes de la Communication Non Violente serait un plus

Conditions :

Début de mission : Dès que possible

Durée : Stage de 2 mois / Possible service civique

Horaires : 35h/semaine, certains événements peuvent se tenir en soirée ou pendant les week-ends

Lieu : Paris 

Rémunération : indemnité légale de stage + 50% titre de transport

Tu te demandes encore pourquoi faire ton stage / Service Civique avec Activ’Action ? Voici quelques réponses ;)

●     Une expérience unique pour développer tes compétences entrepreneuriales et te familiariser avec l’environnement start-ups sociales

●     Un moment privilégié pour te construire un projet professionnel épanouissant

●     Développer ton réseau au niveau local et national

●     Pouvoir apporter tes réponses et ta vision du monde du travail de demain

●     Avoir un impact social concret et directement visible

Découvre les témoignages d’Ovadia et Antoine, anciens Volontaires en Service Civique : http://bit.ly/29kTvnb

Intéressé(e) ? ​Pas besoin de lettre de motivation, réponds aux questions ci­-dessous et envoies un “C.V” qui te correspond à sarah@activaction.org et ariane@activaction.org: 

- Dis­ nous deux choses qui te définissent, ce que tu veux ; 
- Qu’est­-ce qui te motive à rejoindre l’aventure Activ’Action ? 
- Quelles sont les 3 choses que tu aimes faire professionnellement ? Pourquoi (qu’est-­ce-que cela t’apporte) ?
- Quelles sont les 2 choses que tu n’aimes pas faire ? (cette question n’est pas éliminatoire,elle permet seulement de proposer des missions adaptées à tous les membres et futurs membres de l’équipe) 
- Quelles compétences aimerais-­tu développer lors de ce stage ?